저도 올해 1월에 급여명세서를 받고 깜짝 놀랐어요.
분명 최저임금이 올랐다고 했는데,
실수령액은 생각보다 안 올라서 "뭐지?" 싶었거든요.
알고 보니 국민연금이랑 건강보험 요율이 같이 올라서 그런 거였어요.
결론부터 말하면, 주 40시간 근무 기준 세전 월급은 2,156,880원이에요. 하지만 실제 통장에 찍히는 금액은 4대보험과 소득세를 빼야 하죠. 2026년에는 국민연금(9% → 9.5%)과 건강보험(7.09% → 7.19%) 요율까지 올라서 실수령액이 작년보다 줄어들 수 있어요.
이 글에서 세전 월급부터 4대보험 공제 항목별 계산, 근무시간별 실수령액, 알바 시급 계산까지 한번에 완벽하게 정리해 드릴게요.
💡 이 글에서 확인할 수 있는 것: 2026년 최저임금 핵심 요약 → 월 209시간의 비밀(주휴수당) → 4대보험 공제 상세 계산 → 실수령액 확정 → 근무시간별 계산표 → 2025년 vs 2026년 비교 → 알바생 시급 계산 → FAQ 7선
1. 2026년 최저임금 핵심 요약 📌
2025년 7월, 최저임금위원회는 17년 만에 표결 없이 노사 합의로 2026년 최저임금을 확정했어요.
| 구분 |
2026년 확정 |
| 시간급 (시급) |
10,320원 |
| 2025년 대비 인상액 |
+290원 (2.9% 인상) |
| 월 환산액 (세전 월급) |
2,156,880원 |
| 기준 근무시간 |
월 209시간 (주 40시간 + 주휴) |
| 연봉 환산 (세전) |
약 25,882,560원 |
| 적용 기간 |
2026.1.1 ~ 2026.12.31 |
| 적용 범위 |
근로자 1인 이상 모든 사업장 |
2. 월 209시간의 비밀 – 주휴수당 완벽 이해 ⏰
"하루 8시간, 주 5일이면 월 160시간 아닌가요?" 많은 분이 헷갈리는 부분이에요. 답은 주휴수당에 있습니다.
주휴수당이란?
주 15시간 이상 근무하면서 1주일을 개근한 근로자에게 지급하는 유급 휴일 수당이에요. 실제로 일하지 않는 1일분(8시간)의 임금을 추가로 받는 거예요.
209시간 계산 과정
| 항목 |
시간 |
설명 |
| 실제 근로시간 |
주 40시간 |
하루 8시간 × 5일 |
| 유급 주휴시간 |
주 8시간 |
일하지 않아도 유급 처리 |
| 주당 합계 |
주 48시간 |
40 + 8 = 48 |
| 월 환산 |
209시간 |
48시간 × 4.345주(월 평균) |
🧮 최종 계산: 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원 (세전 월급)
3. 4대보험 + 소득세 공제 상세 계산 🏦
세전 월급 2,156,880원에서 실제로 빠져나가는 항목을 하나하나 계산해 볼게요. 2026년에는 국민연금과 건강보험 요율이 인상되어서 작년보다 공제액이 더 많아졌어요.
솔직히 월급 6만 원 오르고, 공제는 1만 6천 원 더 빠지니까...체감 인상은 거의 없는 수준이에요. 커피값 두 잔 정도? 좀 씁쓸하긴 해요.
2026년 4대보험 요율 (근로자 부담분)
| 공제 항목 |
요율 (근로자 부담) |
2025년 대비 변동 |
| 국민연금 |
4.75% |
▲ 4.5% → 4.75% (+0.25%p) |
| 건강보험 |
3.595% |
▲ 3.545% → 3.595% (+0.05%p) |
| 장기요양보험 |
건강보험료의 13.14% |
▲ 12.95% → 13.14% |
| 고용보험 |
0.9% |
변동 없음 |
월급 2,156,880원 기준 공제 계산
| 공제 항목 |
계산식 |
공제액 |
| 국민연금 |
2,156,880 × 4.75% |
-102,450원 |
| 건강보험 |
2,156,880 × 3.595% |
-77,540원 |
| 장기요양보험 |
77,540 × 13.14% |
-10,190원 |
| 고용보험 |
2,156,880 × 0.9% |
-19,410원 |
| 근로소득세 |
간이세액표 기준 (1인 가구) |
-약 20,880원 |
| 지방소득세 |
근로소득세의 10% |
-약 2,080원 |
| 총 공제액 |
-약 232,550원 |
4. 최종 실수령액 확정 💰
2026년 최저임금 기준 월급 실수령액
약 1,924,330원
세전 2,156,880원 - 공제 약 232,550원 = 실수령 약 192만 원
(1인 가구, 주 40시간, 비과세 수당 없음 기준)
💡 참고: 비과세 식대(월 20만 원)가 별도 지급되는 경우 실수령액이 달라질 수 있어요. 또한 부양가족이 있으면 소득세가 줄어들어 실수령액이 소폭 올라갈 수 있어요.
5. 근무시간별 월급 실수령액 계산표 📊
"나는 주 40시간이 아니라 파트타임인데?" 하시는 분들을 위해 근무시간별로 계산했어요.
| 주당 근무시간 |
월 환산시간
(주휴 포함) |
세전 월급 |
예상 실수령액 |
주 40시간
(풀타임) |
209시간 |
2,156,880원 |
약 1,924,330원 |
| 주 30시간 |
156.75시간 |
1,617,690원 |
약 1,462,400원 |
| 주 20시간 |
104.5시간 |
1,078,440원 |
약 990,200원 |
주 15시간
(주휴 포함 최소) |
78.375시간 |
808,830원 |
약 748,500원 |
주 15시간 미만
(초단시간) |
주휴수당 없음 |
근무시간 × 10,320원 |
개별 계산 필요 |
📌 핵심: 주 15시간 이상이어야 주휴수당이 발생해요. 주 14시간 근무하면 주휴수당이 없어서 세전 월급이 약 62만 원대로 확 줄어요.
6. 2025년 vs 2026년 비교 – 뭐가 달라졌나? 📈
| 항목 |
2025년 |
2026년 |
변동 |
| 최저시급 |
10,030원 |
10,320원 |
+290원 (+2.9%) |
| 세전 월급 |
2,096,270원 |
2,156,880원 |
+60,610원 |
| 국민연금 요율 |
4.5% |
4.75% |
+0.25%p |
| 건강보험 요율 |
3.545% |
3.595% |
+0.05%p |
| 총 공제액 (추정) |
약 216,600원 |
약 232,550원 |
+약 15,950원 |
| 실수령액 |
약 1,879,670원 |
약 1,924,330원 |
+약 44,660원 |
💡 핵심 포인트: 세전 월급은 60,610원 올랐지만, 4대보험 요율 인상으로 공제액도 15,950원 늘어났어요. 실제 실수령액 증가분은 약 44,660원이에요. 월급은 올랐는데 체감은 크지 않을 수 있어요.
📌 2026년에 달라진 복지정책과 지원금이 궁금하시면 2026년 2월 바뀌는 복지정책 9가지 총정리도 함께 확인해 보세요!
7. 알바생 시급 계산 – 주 15시간 미만이면? 🎒
주 15시간 미만의 초단시간 근로자는 상황이 달라요.
| 근무 조건 |
주휴수당 |
4대보험 |
일급 (4시간 기준) |
| 주 15시간 이상 |
지급 ✅ |
가입 의무 |
41,280원 + 주휴수당 |
| 주 15시간 미만 |
미지급 ❌ |
가입 면제 가능 |
41,280원 (주휴 없음) |
알바 실전 계산 예시
예시: 편의점 주 3일, 하루 5시간 근무 (주 15시간)
• 주휴시간: 15시간 ÷ 40시간 × 8시간 = 3시간
• 주급: (15시간 + 3시간) × 10,320원 = 185,760원
• 월급: 185,760원 × 4.345주 = 약 807,130원 (세전)
⚠️ 주의: 시급 10,320원인데 주휴수당을 안 주는 사업장이 있어요. 이건 불법이에요! 주 15시간 이상 근무하면 주휴수당은 반드시 지급해야 해요.
8. 수습 기간 감액, 위반 시 처벌 등 체크포인트 ⚖️
체크 1: 수습 기간 감액
1년 이상 근로계약을 체결한 경우, 수습 시작 3개월 이내에는 최저임금의 90%까지 지급 가능해요.
• 수습 시급: 10,320원 × 90% = 9,288원
• 수습 세전 월급: 9,288원 × 209시간 = 1,941,192원
• ⚠️ 단, 단순 노무직종은 수습 감액이 불가해요!
체크 2: 상여금·복리후생비 산입
매월 지급되는 식대, 숙박비, 교통비, 상여금 등은 전부 최저임금 계산에 포함돼요. 기본급이 낮더라도 이 항목들을 합쳐서 2,156,880원을 넘어야 해요.
체크 3: 위반 시 처벌
최저임금보다 적은 금액을 지급할 경우:
• 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금
• 신고처: 고용노동부 ☎ 1350 또는 고용노동부 홈페이지
📌 청년이라면 목돈 마련도 중요하죠! 2026년 청년미래적금 vs 청년도약계좌 완벽 비교도 확인해 보세요.
❓ 자주 묻는 질문 FAQ 7선
Q1. 주휴수당 포함하면 실질 시급이 얼마인가요?
주휴수당을 포함한 실질 시급은 12,384원이에요. (10,320원 × 48시간 ÷ 40시간 = 12,384원) 사장님이 "시급 12,000원"이라고 하면서 주휴수당을 별도로 안 주면, 실제로는 최저임금을 위반하고 있는 거예요.
Q2. 비과세 식대가 있으면 실수령액이 달라지나요?
네! 월 20만 원 이하의 식대는 비과세 처리되어 4대보험 부과 대상에서 제외돼요. 만약 기본급 1,956,880원 + 식대 200,000원으로 구성되면, 식대 20만 원은 공제 없이 그대로 받아서 실수령액이 더 올라가요.
Q3. 5인 미만 사업장도 최저임금이 적용되나요?
네, 적용돼요. 최저임금은 근로자 1인 이상 모든 사업장에 적용돼요. 5인 미만 사업장은 일부 근로기준법 적용이 제외되지만, 최저임금법은 예외 없이 적용됩니다.
Q4. 2026년 국민연금이 왜 올랐나요?
국민연금 보험료율이 9%에서 9.5%로 인상됐어요 (근로자 부담 4.5% → 4.75%). 동시에 소득대체율도 41.5%에서 43%로 올라서, 내는 돈은 늘지만 나중에 받는 연금도 커져요.
Q5. 수습 기간에 최저임금 감액이 가능한가요?
1년 이상 계약을 체결한 경우 수습 3개월 이내에는 최저임금의 90%(시급 9,288원)까지 감액 가능해요. 단, 단순 노무직종(청소, 경비, 배달 등)은 감액이 불가해요.
Q6. 일급제·주급제도 최저임금이 적용되나요?
네! 시간급으로 환산해서 10,320원 이상이면 돼요. 일급 82,560원(8시간 기준), 주급 412,800원(40시간 기준) 이상이어야 합니다.
Q7. 내 월급이 최저임금에 맞는지 어떻게 확인하나요?
고용노동부의
최저임금 모의계산기나
최저임금 계산기를 이용하면 즉시 확인할 수 있어요. 급여명세서의 기본급+고정수당 합계를 실제 근무시간으로 나눠서 10,320원 이상인지 체크해 보세요.
🧮 내 월급 실수령액, 1초 만에 계산해 보세요!
알바천국 급여계산기에서 시급·근무시간만 입력하면 바로 확인 가능해요.
급여계산기 바로가기 →
✍️ 마무리하며
2026년 최저임금은 시급 10,320원, 세전 월급 2,156,880원, 실수령액 약 192만 원이에요. 시급은 올랐지만 4대보험 요율도 함께 오르면서 실수령액 증가분은 약 4만 4천 원 수준이에요.
특히 올해는 국민연금 보험료율이 9%에서 9.5%로 오른 첫 해라서, 월급 명세서를 꼭 꼼꼼히 확인해 보시길 추천해요. 내 월급이 정당한지, 주휴수당이 제대로 반영됐는지 체크하는 게 중요해요!
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📌 출처 및 참고:
• 고용노동부 「2026년 최저임금 고시」 (바로가기)
• 기획재정부 「2026년부터 이렇게 달라집니다」 (바로가기)
• 국민건강보험공단 2026년 건강보험료율 고시
• HRside 「2026년 4대보험요율」 (바로가기)
• 본 글은 2026년 2월 8일 기준으로 작성되었으며, 개인 상황(부양가족 수, 비과세 수당 등)에 따라 실수령액이 달라질 수 있습니다.
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